Es gibt Karten, auf denen sind 3 Personen abgebildet. Sie stehen jeweils in Beziehung zueinander. Zum Beispiel bei der Münzen III. Diese Karte möchte ich mir unter dem Aspekt des Team-Gedankens anschauen.
Es scheint sich um eine Szene zu handeln, in der 3 Personen an einer „Baustelle“ zusammenarbeiten. Im Vordergund sehen wir den Baumeister mit dem Bauplan, dahinter den Bauherrn und gegenüber den Handwerker, der ausführt, was ihm die anderen beiden auftragen. Wenn der Bau gelingen soll, müssen alle drei gut zusammenarbeiten. olle und ist für die Umsetzung gleich wichtig. Aber nicht jede Rolle passt für jeden. Wenn du die Karte ziehst, kannst du dich fragen, ob du dort, wo du gerade stehst, die richtige Rolle einnimmst. Bist du ein Architekt, ein Planer oder eine Planerin, die die kreativen Ideen hat, bist du Bauherr/Bauherrin, die bestimmt, was da gebaut werden soll oder bist du die ausführende Person, die für die Umsetzung sorgt? Welche Rolle nimmt du ein? Und ist es die richtige für dich? Will ich überhaupt an diesem Projekt mitwirken und eine dieser Rollen einnehmen?
Inwendig ist das nicht viel anders. Wenn die hier gezeigten inneren Instanzen nicht gut zusammenarbeiten, ist es schwer, etwas zu schaffen. Es sollte ein Ziel (Bauherr) da sein, es muss ein Plan gemacht werden, wie das erreicht werden kann (Architekt) und es braucht eine Kraft, die das angezielte und geplante vorhaben in die Welt bringt. Du kannst dir denken, dass das nur klappt, wenn keine der inneren Instanzen ausschert und die anderen torpediert. Stichworte wie „Innerer Schweinehund“ und „Erfolgsverhinderer“ machen das deutlicher. Aber es gibt auch andere innere Mechanismen, die verhindern, dass wir erreichen, was wir möchten. Es lohnt sich immer, sich das Funktionieren des eigenen inneren Teams anzuschauen.
